Empresa de Limpieza, desinfección, ozonización colegios, empresas, oficinas, lavado y restauración de alfombras DESDE 1978

Plan de Igualdad

Plan de Igualdad y protocolo de acoso

En Limpiezas Unidas tenemos un plan de Igualdad para tí, infórmate,  Haz clic aquí o en la siguiente imagen para informarte:

 

plan igualdad limpiezas unidas

– En Derechos TOD@S SOMOS IGUALES

La organización LIMPIEZAS UNIDAS,  S.L. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

       – Política de Igualdad:

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta“La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo”.

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

AQUÍ puede ver, leer y bajar el Protocolo Contra el Acoso de Limpiezas Unidas

Sectores a los que se dirigen nuestros servicios

Servicios de limpieza, desinfección y ozono , todo ello con garantías por gran Calidad, Certificados ISO y medioambientales *****Empresa recomendada por el Instituto Técnico Español de Limpieza "ITEL"

Centros de Enseñanza

Centros de Enseñanza

Colegios, grandes Centros docentes, Universidades y grandes centros

Edificios y oficinas

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Edificios de cualquier altura, torres altos y rascacielos, zonas comunes y oficinas

Organismos públicos

Organismos públicos

Organismos, empresas, centros, oficinas y cualquier espacio público

Higiene y suministros

Higiene y suministros

Gel desinfectante, generadores de ozono, material de limpieza


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